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      預(yù)埋槽道靠人才的價(jià)值奪魁
      
      
       來源:預(yù)埋槽道http://www.moyoshi.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/12/30 
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           預(yù)埋槽道廠家競爭拼到后期，往往就拼“人品”，預(yù)埋槽道廠家要靠“人才”取勝，要靠人才的價(jià)值奪魁。
      

          從傳統(tǒng)預(yù)埋槽道廠家的反饋來看，如果要推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)化，組織架構(gòu)管理將是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新興競爭，傳統(tǒng)預(yù)埋槽道廠家已經(jīng)喪失了對(duì)優(yōu)異人才的吸引力。文章來源預(yù)埋槽道http://www.moyoshi.com/。
      

       
       
          
      此文關(guān)鍵字：預(yù)埋槽道,本文地址：http://www.moyoshi.com/gongsixinwen/12_5540.html
      
        
      
      
      
      
      
      
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